一週工作 4 小時的作者，和我們一樣沒有富爸爸，我們為自己的生計負責，在追求更好的職位，更高收入的路上，失去了一些東西，曾經我覺得這是一種必然的選擇，但過著只有工作的生活，只剩空洞的眼神，看著存款的數字，沒有讓人更快樂。
想要改變自己的狀態時，我習慣看書，接收新刺激，碰巧看到一週工作 4 小時這本書，其中一段讓我印象深刻。
作者寫到：「我覺得自己未來會成為另一個大胖子，開著因為中年危機而買的紅色BMW敞篷車。
只要看看那些年紀比我大十五、二十歲的同行，不論在相同的業務主管或創業者，就知道我的未來，我被嚇壞了。」
你是不是也曾經，看著前輩們，一邊想著，這就是10年後的我嗎？
有點抗拒，又不知道該怎麼辦。
一週工作４小時這本書，教你如何過一個不一樣的新富人生。
一週工作4小時在說什麼？
一週工作 4 小時的作者，Timothy Ferriss 早期是個創業家、投資人，曾經是 Uber、Shopify、Evernote 等多家新創的早期投資人。
但一開始也是上班族的他，在被工作塞爆的巔峰期，發現自己的薪水僅高於總機，他毅然決然，決定辭去工作。
開始了自己的創業生涯，隨著事業的起飛收入水漲船高，是該開心的好事，但創業後他還是陷入一天工作超過 12 小時的疲憊狀態，他再也受不了，決定開始做出改變，免得自己有精神問題。
他狠下心，訂了張歐洲的單程機票，不再天天回 Mail，不再積極追著客戶跑，不再為工作而工作，他多了更多彈性的時間。
多出來的時間，讓他可以追尋自己的夢想，他成了超級協槓青年，身分多到令人瞠目。
- 普林斯頓大學客座講師
- 全美武術散大冠軍
- 日本馬術工件手
- 台灣MTV霹靂舞舞者
- 香港連續劇演員
- 愛爾蘭板球選手
他替自己的生活狀態，取名為「新富族」。
新富族提倡退休想做的事，現在就即刻開始做。傳統觀念下認定，有錢才能過得像富翁，因為一般人會有時間和金錢的限制，但作者都一一想辦法克服，也將自己的做法轉化為方法論，寫成這本書。
他是怎麼做到的？我會用 3 個段落，擷取我的心得和書中內容來說明。
改變定義
從小我們被灌輸，要努力工作，賺錢後才能好好享受人生，不好好工作，就沒有收入，過安穩的生活。
畢業後，進入職場開始工作，以追求收入成長為目標，不停的往前衝，過程中，一點一點的捨棄了夢想、快樂、冒險，不知不覺中，枕頭上多了些頭髮，我們不再和鏡子裡的自己對視，因為自己似乎也成了，小時候不喜歡的大人。
但我們會這麼做，是有原因的，因為傳統的世界觀中，只有好好工作，擁有更多的財富，才能過上理想的生活，而作者改變了這些既有的定義，重新看待工作和收入，開始有了全新的世界觀。
其中兩個影響我最大的核心觀點：
做得少不代表懶惰
公司的制度，讓我們陷入用時數，交代成果，但作者的觀點認為，我們不該被工作時間框架，重點是衡量自己的工作成果，是否有價值有意義。
試想一下，如果沒有被規定上班時間，一切以績效和成果為導向，一項任務你能 2 小時搞定，或是要用 8 小時搞定，都是你的選擇和本事。
而你也會更努力想盡快搞定，因為剩下的時間，可以自由運用，做你想做的事。
所以不論你目前是上班族，或是自由工作者，都別被時間制約你對努力的想像，用績效誠實的面對自己吧。
相對收入重要於絕對收入
作者的這個觀念，其實就是在說，單位時間的收入，比總收入來得重要，怎麼說呢？
假設A的月薪是 6 萬，B 則是 3 萬。
乍看之下 A 的收入比較高，但如果看「相對收入」則是 B 比較高。
A 每天工作 10 小時，一個月工作 20 天，換算下來，每小時時薪是 300 元。
B 每天只工作 4 小時，一個月工作 15 天，換算下來，每小時時薪是 500 元。
在作者的觀點中，收入和時間是同等重要，甚至時間的自由勝過於收入，有些工作雖然不難、不複雜，卻還是佔據了時間，讓我們少了自由，自我探索、實踐，感受快樂的機會。
所以作者提倡，追求單位時間的收入提高，比追求整體收入的提高，更有意義，人也會活得更快樂。
小結
大多數人包含我，從小可說是根深蒂固的認為，努力工作就是乖乖去上班，但人生沒有標準答案，想要擁有和別人不一樣的生活，就要從思維上開始轉變，作者透過上述的觀念倡議和轉換，再分享如何進入行動方案。
減法運動
「完美不是沒有什麼好加，而是已經沒有可刪的」—— 小王子作者 安東尼 · 聖修伯里
對於工作的態度作者認為，無須做得更多，不要拉長工時，而是用減法思維，確保自己做的每件事都是有意義的，且是有效率的。
作者分享，過往他是個工作狂，習慣用工作量來衡量自己的表現，就算有休息時間他也會繼續工作，似乎得了一種不工作會渾身不對勁的病。
這樣的狀況，我在某段時間也深刻有感，只要停下來就會一直思考，我還能做什麼，我應該多做一點呀，更痛苦的是在身體累了想休息時，心裡反而產生一種自責的壓力，難以得到平靜，也是在那段時間遇到這本書，帶我重新思考自己到底想要什麼。
書中作者分享，當時他每天工作 15 小時，凌晨打電話到英國，早上處理美國的業務，半夜在和日本、紐西蘭客戶聯絡，某天他看到 80/20 法則後，他問自己 2 個問題，這 2 個問題讓他重新看待自己的人生和事業：
- 我 80% 的問題與苦悶，是哪 20% 造成的？
- 我 80% 的期望與快樂，是哪 20% 造成的？
他發現原來大多的困擾，只來自於一部份的客戶，而大多的快樂，也只來自於部分的事物上，所以作者開始進行工作和生活的全方面減法運動，刪去讓他心煩的任務，留下對收益最有貢獻的主要客戶，減少雜事困住他的時間，讓自己能專注在真正重要的任務上。
甚至他不惜提高別人找到他的門檻，來降低訊息的干擾，拒絕不必要的會議。
作者的減法方式對一般人來說是極端了點，但值得反思借鏡的是，現代人的困擾不是選擇太少，而是選擇太多了，多到不知道怎麼選擇，導致我們習慣把生活中很多事情當做必須，不停的替自己追加任務，完成了一件事，就急著再做另一件。
但冷靜下來盤點後你會發現，不是每件事都這麼重要，非做不可，有時候只是焦急、焦慮推著我們行動，透過減法運動，保留更多時間給自己彈性運用，打造自己的個人事業，才是邁向新富人生的第一個行動。
自動入帳
作者提議減少雜事，排除不喜歡的工作，可是刪不掉的工作，該怎麼辦？
作者建議我們外包吧！
就算是超喜歡的工作，工作內容中還是會有討厭的、不擅長的部分，只是佔比多寡而已，而在處理不擅長的、重複性高的工作時，容易產生情緒勞動，影響心情的工作，因此提倡應該享樂的作者，建議把這些事外包給其他人替你完成，大幅的提升你的效率和品質。
你可能會想，我賺得不多，為什麼要外包？
我的體會是，外包的目的不只是因為工作多，需要人手幫解套，更深層次的意義是，學習放手、學習管理、學習訂定工作流程。
花錢買的不只是當下的時間解放，還有這些文件資產累積，和自我心境的調適。
另外，作者在書中也大力提倡販售商品，但不是賣實體商品，而是販售最低風險的資訊商品，也就是現在常見的課程、電子書等，因為這些商品可以變成自動入帳的系統。
一週工作 4 小時心得總結
作者的新富族理論乍看之下很炫炮，但再看一次後，我認為整本書背後是一個以使為終，及時行樂的工作態度。
作者以使為終的地方在於，既然未來目標就是退休享樂，現在就可以馬上開始啦，而每一個工作安排也都在為退休布局，慢慢打造可以自動化收入的方式。
認真想想，如果能提早達成，為甚麼要等到 60 歲才退休，如果可以提早實現夢想，為甚麼要等呢？
而及時行樂的觀點，作者提倡的是找到你喜歡的事情，想辦法販售相關產品你將會賺到錢，同時你不會覺得自己在工作，既然你不是在工作也無須等待退休，但作者非常強調，賺到錢後，要記得安排自己的休息時間盡情享樂！
對於各個上進的工作狂來說，休假真的需要被提醒（汗）
最後，本書中，有兩個提問，帶給我重大啟發，想分享給你。
- 如果完全不會失敗的話，你會選擇做什麼？
- 如果你的帳戶內有一億美金，你平常想做什麼？
在我的兩答案中，兩個答案是有高度關聯性的，我會繼續做我現在在做的事，接案做行銷、經營個人的部落格，不過做的規格一定不同。
因為有錢可以將次要工作外包出去，多出更多的時間，去做我現在礙於金錢門檻沒時間、沒本錢去做的事。
光是透過改變思維所得到的上述結論，讓我更加確信，我要極力避免把時間都拿來接案工作，要為自己保留經營個人品牌、學習輸入輸出的時間，因為這是我未來想做，現階段也最樂在其中的事。
也別過度受限於收入的高低，試著去體驗有錢後想做的事，好比旅行、學新東西，因為理想的生活不該等到有錢後再開始，這樣辛苦工作階段的自己，將會累積大量的不快樂在心理和身體，而且我相信當你生活得更豐富，每天是快樂期待的，也會更有生產力和好運氣！
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我不是最厲害的，但我願意花點時間，把我知道的整理出來，分享給你， 希望你我都能透過創作，飛向自由 。
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